BILAN DE COMPETENCES

Vous souhaitez évoluer dans votre entreprise, changer de branche d’activité ou retrouver un emploi adapté à vos attentes ?

PRESTA RH vous accompagne dans les démarches d’évaluation de vos compétences et d’évolution de votre parcours professionnel.

Le Bilan est une démarche active et volontaire qui va permettre d’identifier les potentiels et les compétences transférables des agents ou des salariés.

Votre conseillère vous proposera des outils adaptés et individualisés pour appuyer votre réflexion sur l’identification de projets professionnels.

Le Bilan est un droit pour tous, il peut s’effectuer hors de votre temps de travail ou sur votre de temps de travail avec autorisation d’absence.

 

Étapes du bilan de compétences

Schema étapes du BdC

MODALITÉS :

Durée moyenne : 24 heures sur 8 à 12 semaines

Rythme : un rendez-vous hebdomadaire de deux à trois heures

 

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