Maintien dans l'emploi
Depuis 2009, Presta RH accompagne, dans le département de l’Allier, employeurs et personnes pour permettre le maintien dans l’emploi des personnes fragilisées par leur état de santé.
Depuis 2018, Presta RH est partenaire au sein du CAP EMPLOI 03 pour exercer ces missions d’appui au Maintien dans l’Emploi
Employeurs privés et publics
Notre plus value
Vous êtes :
Le conseiller Cap emploi vous accompagne pour maintenir dans l’emploi les personnes en situation de handicap :
- Maintenir dans l’emploi un collaborateur dont l’état de santé pose des difficultés dans l’exercice de son activité professionnelle : recherche et mise en oeuvre d’une solution, aménagement de poste , en lien avec le médecin du travail.
- Bénéficier, sous conditions, des prestations et aides financières de l’Agefiph et du Fiphfp en lien avec la compensation du handicap, et en complément des dispositifs emploi/formation/santé au travail ouverts à tous.
- Un accompagnement personnalisé et adapté aux besoins des personnes et des employeurs
- Une prise en compte de la dimension handicap tout au long de l’accompagnement
- Une connaissance fine et une mobilisation des dispositifs spécifiques et de droit commun
- Un ancrage fort sur le territoire grace à de solides liens de partenariats avec l’ensemble des acteurs terrain du Maintien
- Une expertise sur la question de l’adéquation emploi/handicap, au service des employeurs
- Un maillage territorial qui assure une proximité avec les personnes et les employeurs et une bonne connaissance du contexte économique local
- Un référent unique pour la personne et pour l’employeur pendant toute la durée de l’accompagnement
- Salarié du privé en CDI ou CDD, agent de la fonction publique, travailleur indépendant, artisan, exploitant agricole
- En difficultés sur le poste de travail du fait d’un problème de santé, et/ou en arrêt de travail avec des difficultés prévisibles à la reprise du poste,et/ou en risque de perte d’emploi du fait de l’aggravation de votre handicap
- Employeur impliqué dans la prévention de la désinsertion professionnelle
